事例紹介

事例NO.11　；Category VISA
申請者　　　；女性　　国籍　韓国
在留資格「企業内転勤」認定証明交付申請結果は無事に認定証明書を取得

2005年8月下旬に、グループ本社が韓国にあるM社の日本法人（その時点では会社には日本人の代表取締役と、日本人のスタッフ数名がいるだけでした。）に、韓国の本社から女性スタッフ1名が出向・転勤して来ることになり、「企業内転勤」の認定証明書の交付申請の依頼を受けました。

この女性スタッフのキャリアは、韓国で大学時代に日本語を専攻しており、かつ「日本語能力試験」の1級を取得していました。
私もお会いし、色々とお話しをお伺いしましたが、日本語も流暢で、大変優秀な方と言う印象を強く受けました。

この申請では、会社側がある程度必要書類を理解していた事
出向・転勤予定のご本人が、日本語に精通していた為、韓国側資料の翻訳等も全く問題がなかった事などから、提出した以下の書類は、2～3日で準備できました。

以下提出資料を列挙致します。

申請取次リスト
在留資格認定証明交付申請書
証明書用写真　2枚
返信用封筒
上申書（申請理由書）
外国の事業所とわが国の事業所との関係を明らかにする書類　
1. ①法人設立届出書
2. Company Profile
3. 理事会意思録並びに翻訳文
4. 海外直接投資申告（受理）書並びに翻訳文
本邦の事業所の概要を明らかにする資料
1. 商業法人登記簿謄本
2. 事業計画書
3. Company Profile 再掲
4. ○○○ジャパン株式会社の取扱商品一覧表
外国の事業所における職務内容及び勤務期間を証する書類
1. 在籍証明書
外国の事業所の概要を明らかにする書類
1. 登記書類並びに翻訳文
2. カタログ
転勤辞令
卒業証明書並びに翻訳文
申請人の履歴書
申請人のパスポートのコピー．．．．．．参考までに添付

以上の（１）～（１３）までの書類を添えて、2005年8月24日に申請しました。この申請に対する審査は非常に早く進み、9月9日には「在留資格認定証明書」が交付されました。

本件は依頼元の企業がしっかりしていた事と、申請人本人が優秀だった事が、「認定証明書」の早期取得になったのだろうと思いました。